REFERÊNCIA

DATA

HORÁRIO

LOCAL

DESCRIÇÃO

SITUAÇÃO

ID

2201

2022/02/07

16:00 - 20:00 (OPÇÃO A)

20:00 - 24:00 (OPÇÃO B)

ZOMM

REGISTOS

Avisos de Afixação

AGENDADA

-

2202

2022/03/07

16:00 - 20:00 (OPÇÃO A)

20:00 - 24:00 (OPÇÃO B)

ZOMM

Pontos Criticos de Controlo

AGENDADA

-

2203

2022/04/04

16:00 - 20:00 (OPÇÃO A)

20:00 - 24:00 (OPÇÃO B)

ZOMM

Higiene Pessoal

EPI`S

AGENDADA

-

2204

2022/05/02

16:00 - 20:00 (OPÇÃO A)

20:00 - 24:00 (OPÇÃO B)

ZOMM

Receção de Mercadorias

Equipamentos de Frio

AGENDADA

-

2205

2022/06/06

16:00 - 20:00 (OPÇÃO A)

20:00 - 24:00 (OPÇÃO B)

ZOMM

ROTULAGEM

CONGELAÇÃO

AGENDADA

-

2206

2022/07/04

16:00 - 20:00 (OPÇÃO A)

20:00 - 24:00 (OPÇÃO B)

ZOMM

ARMAZENAMENTO

INFRAESTRUTURAS

AGENDADA

-

2207

2022/08/08

16:00 - 20:00 (OPÇÃO A)

20:00 - 24:00 (OPÇÃO B)

ZOMM

Higiene das Instalações

AGENDADA

-

2208

2022/09/05

16:00 - 20:00 (OPÇÃO A)

20:00 - 24:00 (OPÇÃO B)

ZOMM

Manipulação de Alimentos

AGENDADA

-

2209

2022/10/03

16:00 - 20:00 (OPÇÃO A)

20:00 - 24:00 (OPÇÃO B)

ZOMM

Código do Trabalho

AGENDADA

-

2210

2022/11/07

16:00 - 20:00 (OPÇÃO A)

20:00 - 24:00 (OPÇÃO B)

ZOMM

Manual HACCP

AGENDADA

-

Para participar na formação, o utilizador (participante) deve aceder à plataforma “ZOMM” em qualquer equipamento com ligação à internet. Este acesso pode ser efetuado “On Line”, ou fazendo o download da aplicação para o equipamento respetivo. A ID de participação e/ ou link de acesso (utilizar uma das alternativas), está disponível na página de internet www.acrossdata.pt, sub menu “Plano de Formação”. A palavra passe para aceder deve verificar no documento entregue pela empresa! Esta publicação é efetuada no próprio dia da respetiva ação.


Em cada ação de formação, estão disponíveis dois horários (OPÇÃO A e OPÇÃO B). As opções disponíveis terão o mesmo conteúdo, mas com eventuais participantes diferentes. As ações de formação serão gravadas para controlo e registo, servindo como comprovativo de participação.


Não serão emitidos certificados de formação a utilizadores que não tenham a presença registada. Além do presente plano de formação, podem ser realizadas outras ações a informar previamente.


No decurso das ações de formação planeadas, podem ser tratados outros assuntos que se considerem oportunos. O conteúdo formativo será disponibilizado aos participantes, após termo da ação de formação.


Os certificados de presença serão emitidos no início do ano de 2023. Em 2022, 10% dos trabalhadores têm que ter obrigatoriamente 40 horas de formação, sendo que, na soma de dois anos seguidos, todos os trabalhadores têm que ter 40 horas.


Na data prevista para a realização da ação de formação, o anfitrião inicia a sala de reunião com 1 hora de antecedência relativa à prevista na Opção A, para correção de eventuais dificuldades de acesso. Qualquer informação adicional no decorrer da ação de formação deve ser solicitada aos serviços administrativos, pelo telefone 252 082 908. O presente plano de formação é valido para o ano de 2022.


FORMAÇÃO

No âmbito da formação profissional contínua, e de forma a promover o desenvolvimento da qualificação do trabalhador, a empresa estrutura um plano de formação anual. Os colaboradores da empresa têm o dever de frequentar cursos de atualização, uma vez que determina a necessidade de revisão e aprofundamento constantes de conhecimentos.


A formação contínua deve ser determinada por acordo entre as partes ou, na falta deste, pelo pela empresa. A entidade patronal suporta as despesas em que o trabalhador incorra para frequentar a formação, bem como pelas horas despendidas na formação (quando fora do horário de trabalho e em dias de descanso).


Até 30 de Janeiro de cada ano, a entidade patronal informa os trabalhadores, no que diz respeito ao plano de formação. Este plano é efetuado em função das necessidades da empresa, incluindo também as necessidades de formação que foram sugeridas pelo trabalhador.


O trabalhador deve estar presente nas ações de formação propostas, informando antecipadamente a entidade patronal sempre que for impossível a sua presença. Caso a formação seja ministrada em horário de trabalho, a presença é obrigatória. Neste caso, a não participação é considerada falta, sempre que o trabalhador não apresente uma justificação válida. A formação que seja ministrada fora do horário de trabalho, sem prejuízo da compensação prevista, o trabalhador deve informar a empresa no que diz respeito à sua indisponibilidade.


A entidade patronal assume que o trabalhador esteve presente na formação ministrada fora da empresa e do horário de trabalho, caso o trabalhador não preste informação contrária, desde que essa mesma formação seja do conhecimento prévio do trabalhador (mínimo de 30 dias de antecedência).


As formações a que diz respeito o plano anual de formação são registadas no que diz respeito à sua realização no próprio plano, e incluem as que forem ministradas por entidades externas, além das que são realizadas em contexto de trabalho.

REFERÊNCIA

Data de Início

Data de Conclusão

Nº de Horas

2201010000

2022/01/10

2022/01/17

8

2202010000

2022/04/04

2022/04/11

8

2203010000

2022/07/11

2022/07/18

8

2204010000

2022/10/10

2022/10/17

8